市内企業の皆様へ

シニア活用で企業力UP

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少子高齢化が進み、人生１００年時代と言われる中、高年齢者の活躍への期待は高まっています。市内には元気で活動的な「アクティブ・シニア」の方々が多くいらっしゃいます。シニアだからこその経験や知識、働き方などのメリットを活かしながら、誰もが活き活きと輝く社会づくりに貢献しませんか。

シニア人材活用メリット

仕事に対する意識が高く、勤務態度もよい

役割に責任をもって遂行される模範的な姿は他の従業員の方へも刺激となります
知識や経験、人脈を生かして即戦力となる

豊富な経験・知識や人脈は若手社員の方への指導や営業力強化が期待できます
フレキシブルな勤務時間

週３日や短時間などフレキシブルな雇用形態が可能です
有資格者の付加価値の高い仕事への集中

仕事を切り分けることで有資格者に専門的な仕事に集中してもらうことができ、有資格者の満足度上昇につながります

企業様への主な支援内容

訪問・提案: 仕事の切り出しや新しい働き方などのご提案に支援員がお伺いいたします。また必要に応じて、社労士による無料相談も可能です。

企業見学会: シニアの方々に実際に職場を見ていただき、仕事への理解を深め、就労へのハードルを下げます。企業様には直接シニアの方と接する機会をお持ちいただけます。

セミナー開催: 採用に向けての環境整備や仕事の切り出し方など、「シニア採用」をサポートするセミナーを開催いたします。

『知る』

『人材バンク』とは、各務原市在住の、就労意欲のある高年齢者（５５歳以上）の方を対象に、協議会が独自に設けている人材登録制度です。
当バンクには、多種多様な職歴・資格を有した高年齢者が登録され、就業を希望されていますので、市内企業の皆様にはぜひ活用をご検討ください。
※バンク登録する際に聞き取った「就労時期」「勤務形態」の希望、「直前の職種」「資格」などの概要を一覧表にまとめています。（随時更新）