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シニア活用で企業力UP

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少子高齢化が進み、各務原市でも有効求人倍率が高止まりしている一方、人生100年時代と言われる中、市内には元気で活動的な「アクティブ・シニア」の方々が多くいらっしゃいます。シニアだからこそのメリットを活かしながら、誰もが活き活きと輝く社会づくりに貢献しませんか。

シニア人材活用メリット

  • 高齢者と女性
    仕事に対する意識が高く、勤務態度もよい
    役割に責任をもって遂行される模範的な姿は他の従業員の方へも刺激となります
  • 労働者
    知識や経験、人脈を生かして即戦力となる
    豊富な経験・知識や人脈は若手社員の方への指導や営業力強化が期待できます
  • カレンダー
    フレキシブルな勤務時間
    週3日や短時間などフレキシブルな雇用形態が可能です
  • 車いすの男性と車いすを押す女性
    有資格者の付加価値の高い仕事への集中
    仕事を切り分けることで有資格者に専門的な仕事に集中してもらうことができ、有資格者の満足度上昇につながります

企業様への主な支援内容

訪問・提案
仕事の切り出しや新しい働き方などのご提案に支援員がお伺いいたします。また必要に応じて、社労士による無料相談も可能です。
企業見学会
シニアの方々に実際に職場を見ていただき、仕事への理解を深め、就労へのハードルを下げます。企業様には直接シニアの方と接する機会をお持ちいただけます。
セミナー開催
採用に向けての環境整備や仕事の切り出し方など、「シニア採用」をサポートするセミナーを開催いたします。
支援内容関係図

セミナー開催のお知らせ

現在準備中です。

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